Życie osobiste i zawodowe większości z nas nieustannie się przeplata, dlatego tak ważnym jest aby obie płaszczyzny współdziałały ze sobą w harmonii, która pozwoli nam możliwie wydajnie funkcjonować w społeczeństwie.
Dzięki wciąż rosnącej świadomości na temat konieczności dbania o nasze zdrowie psychiczne, coraz częściej udajemy się do gabinetu psychoterapeuty w poszukiwaniu remedium zarówno na te poważniejsze problemy jak i w poszukiwaniu porad z dziedziny samorozwoju. Dodatkowo, na decyzje o potrzebie otrzymania wsparcia psychoterapeutycznego coraz częściej ma wpływ obecne tempo życia, w którym wielu z nas narzeka na permanentny brak czasu, a także ciągłą presję w pracy i związany z nią strach o utratę pozycji zawodowej. Wspomniane problemy zostały dostrzeżone przez wiele serwisów internetowych świadczących usługi psychoterapii online, które postanowiły stworzyć dedykowaną ofertę dla firm pomagającą zadbać o właściwą kondycję i efektywność swoich pracowników, dzięki pakietowi benefitów w postaci pomocy psychoterapeutycznej. Spróbujmy dowiedzieć się czegoś więcej na ten temat.
Co kryje się pod pojęciem psychoterapii online?
Główne założenia terapii online są zbieżne z wypracowaną od lat formułą stacjonarnych spotkań z pacjentem. Sesje terapeutyczne trwają najczęściej około 50 minut w trakcie których poddajemy się wypracowanym metodom leczenia oraz pozostałym procesom mającym na celu poprawę naszego dobrostanu.
Jedyną i zarazem kluczową różnicą jest natomiast miejsce spotkań, które w przypadku psychoterapii online odbywa się w sieci, za pomocą urządzeń wyposażonych w kamerę i obsługujących szereg aplikacji takich jak na przykład Skype, Zoom, WhatsApp, które umożliwiają nam połączenie się z terapeutą.
Dzięki rosnącemu zapotrzebowaniu na tą dostosowaną do obecnych preferencji pacjentów formułę, obecnie na rynku działa kilkanaście firm mających w swojej ofercie usługi wsparcia psychoterapeutycznego online.
Jednym z pierwszych i cieszących się największą renomą wśród pacjentów tego typu serwisów internetowych jest trzymsie.pl, którego model działania opiera się o współpracę z blisko 70’ certyfikowanymi oraz doświadczonymi w tej formule spotkań psychoterapeutami CBT, a także o nieustanną potrzebę innowacji, czego efektem jest najnowsza oferta pakietów dla firm pomagających zadbać o właściwą kondycję psychiczną pracowników. Jak mówi Piotr Chełchowski, Co-Founder serwisu: “Gwarantujemy kompleksową obsługę dla firm w obszarze zdrowia psychicznego. Decydując się na wybór naszej oferty, zapewnisz swoim pracownikom dostęp do wykwalifikowanych oraz doświadczonych specjalistów, a ponadto otrzymasz najwyższej jakości materiały wideo do pracy własnej, webinary i szkolenia stacjonarne, które pomogą zadbać o właściwą relacje w zespole, zwiększenie jego efektywności i potencjału, a także wypaleniu zawodowemu w jego obrębie. Nasi psychoterapeuci będą czuwać nad bezpieczeństwem Twoich pracowników, wspierając ich niezwłocznie w przypadku wystąpienia jakichkolwiek zaburzeń z zakresu zdrowia psychicznego lub innych problemów z którymi się borykają”.
Na jakie formy wsparcia pracowników możemy liczyć decydując się na wybór pakietu opieki psychoterapeutycznej dla firm?
Najczęściej spotykanymi benefitami z których korzystają firmy posiadające wykupiony dostęp do pakietu psychoterapii są:
- Kompleksowa pomoc psychologiczna, dzięki której każdy zatrudniony może skorzystać z dowolnych usług – od rozwoju kompetencji miękkich po terapię indywidualną.
- Dbanie o bezpieczeństwo pracowników, rozumiane jako dostęp do niezwłocznego kontaktu z psychologiem jeśli tylko zajdzie taka potrzeba.
- Gwarancja anonimowości, zapewniająca pełną dyskrecję na każdym etapie korzystania ze wsparcia psychoterapeutycznego przez pracowników.
Dlaczego warto rozważyć wybór pakietu wsparcia psychoterapeutycznego online dla swojej firmy?
Psychoterapia dla firm jest gwarantem nieprzerwanego dostępu do najlepszych i wysoce doświadczonych specjalistów, którzy zatroszczą się o sferę psychiczną naszych pracowników, tym samym pozytywnie wpływając na ich efektywność, zapobieganie wypaleniu zawodowemu oraz nawiązywanie i utrzymywanie właściwych relacji interpersonalnych w zespole.
Warto pamiętać, że kapitał ludzki jest jednym z najważniejszych składników decydujących o powodzeniu biznesu, dlatego tak ważnym jest aby wszyscy zatrudnieni mieli stworzone przyjazne warunki do pracy, równe szanse rozwoju i pomoc w trudnych sytuacjach życiowych.
